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[其他] 【转】男子接领导途中遭车祸死亡 厂方:不认其为工伤

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-5-19 00:27
  • 签到天数: 245 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2017-7-10 00:26:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
    男子接领导途中遭车祸死亡 厂方:不认其为工伤


    事件回顾

    李某是如东县某纺织厂办公室文员。今年4月上旬的一天,他去厂里上班,打卡后不久就接到办公室主任徐某打来的电话,说:“我的车子坏了,你来接我一下。”李某对同事说了声便骑车上路,谁知途中遭遇车祸,他被送往医院,经抢救无效死亡。如东县人社局及时作出他受伤死亡为工亡的决定。厂方不服,申请行政复议,复议机关作出维持原认定决定。厂方仍不服,遂提起行政诉讼。经审理后,法院作出驳回厂方诉讼请求的判决,此案才算了结。

    争议焦点

    李某在接到办公室徐主任电话后离厂接其上班,是否属于因工外出?

    死者妻子说,丈夫是执行自己领导的电话指派才离厂的,属出外履行工作职责,遭遇车祸死亡应当认定为公亡。而厂方却认为,他非因工外出受伤,其外出接同事徐某是个人意思,处理的是个人事务,其行为单位不知情,行为本身与单位利益也毫不相关,因此不能认定他为工亡。

    如东县人社局法律顾问

    “因工外出”可以从广义和狭义两个层面来理解。从广义上来讲,是指职工离开用人单位工作固定场所外出从事与工作有关的、用人单位安排的或者法律法规要求的各种活动。从狭义上来说,是指职工受用人单位(或领导)指派或因工作特性而由职工自行决定,临时或短期离开用人单位工作场所外出完成某项工作任务。

    在日常工作中,许多用人单位进行企业管理时并不完全是定岗责任,很多情况下,职工要承担的工作任务不会仅仅局限于岗位职责。管理人员可能会安排或者指派职工临时完成其他岗位上的工作,也可能会安排与日常岗位职责截然不同的工作,如打扫办公场所、临时值班、出外参加活动、出去采购物品等。一般来讲,如任务合法,且完成该任务与工作有关,按照权责一致的原则,用人单位应当承担相应的责任。本案中,李某遭遇交通事故时,徐某又是他的顶头上司,他当天外出系受领导指派,可理解成属临时接受领导的工作安排,与工作有关。其外出发生意外,导致死亡应当认定为工亡

  • TA的每日心情
    郁闷
    2011-11-20 10:27
  • 签到天数: 150 天

    [LV.7]常住居民III

    发表于 2017-7-15 10:04:59 | 显示全部楼层
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  • TA的每日心情
    开心
    2013-3-4 11:27
  • 签到天数: 292 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2017-7-27 08:12:23 来自手机客户端 | 显示全部楼层
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